Congés payés 2017 et loi Travail

Congés payés 2017 : mode d’emploi depuis la loi Travail

 

Désormais, les dispositions en matière de congés payés s’articulent autour de la distinction entre règles d’ordre public, mesures ouvertes à la négociation et dispositions supplétives.

> Calcul du nombre de jours acquis, période de prise de congés, ordre et date des départs, fractionnement… Que devez-vous appliquer et que pouvez-vous négocier ?
> Quand faut-il se référer à l’accord de branche ou appliquer les dispositions supplétives du code du travail ?

 

  • Une approche pratique pour vous guider pas à pas dans cette nouvelle gestion des
    congés payés
    Des focus sur certains aspects spécifiques (acquisition de congés pendant la maladie,
    prise des congés dès l’embauche, organisation du solde des congés de l’année précédente…)
    Des tableaux synthétiques, des exemples de calcul et un modèle de lettre

Faites le point avec Cabinet Castel

 

Est-ce que la loi Travail inverse la hiérarchie des normes ?

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